Hobby
Dobrym pomysłem jest umieszczenie w CV odsetek, bezpośrednio związane ze stanowiskiem, dla których kandydat lub branży, w której chcesz pracować. Być zainteresowany w szczególności linii szczegółów odnoszących się do pracy może być sporym plusem. Podobnie jak w przypadku rzadkich procentowych, co napisałem nieco wyżej, więc o to jesteś rzeczywiście się na tym znają. Przykłady zawodowych hobby baristyka przykład whisky lub wiedzy w pracy jako barman, praca w merchandisingu przedstawicielem handlowym lub na rynku walutowym Forex w pracy finansisty. Jeśli masz hobby do pracy, zawsze je wpisać do CV. Stowarzyszenia i hobby Czasami nasze zainteresowania i pasje, które powodują, że działamy w jakiś związek lub grupę hobbystów. Nazwa grupy, w których działamy, można wpisać w CV (czyli więcej danych dla osoby polecającej). Należy jednak być ostrożnym, że mamy w tej opinii grupy. Nigdy nie wiesz, czy nie okaże się, że pracy lub szef się w tej grupie, lub podobnej pracy. Następnie są one znacznie większe szanse dowiedzieć się więcej o wiesz. To jest dobrze, gdy inni członkowie grupy mają dobrą opinię o tobie. (Przypadek prawdziwego życia -. Rozmowę miałem człowieka, który zorganizował konwencji science-fiction Ponieważ miałem wielu przyjaciół o podobnych zainteresowaniach i nie raz słuchałem opowieści o różnych ludzi z "branży" poprosiłem o jego kandydata konwentowy nick. Okazało się, że słyszałem o tym opinie wielu i bardzo pozytywny.) Więc jeśli docenić i jak podajemy nazwę grupy, w której działają. Ale jeśli jesteś znany przede wszystkim z faktu, że "dobry czas bawić z Tobą" - wybacz ujawnienie nazwiska.
Hobby niebezpieczne i pochłaniające Wśród różnych zainteresowań i pasji mamy hobby, które w sposób większy niż, powiedzmy, zbieranie znaczków wpływ na nasze życie. Na przykład, jeśli pociąg profesjonalnie off-road, freesking czy bierzemy udział w turniejach sztuk walki, możemy być bardziej - niż standardowe pracownika - na ryzyko wystąpienia problemów zdrowotnych (głównie są to sporty ekstremalne). Dla niektórych pracodawców, szczególnie tych, którzy znają więc może obejmować takie "zabawy", kandydat może być ryzykowne. Jednak nikt nie chce zatrudnić osoby, która dwa miesiące w roku przeznaczane jest na L4. Podobnie, prace pochłaniające zainteresowania, wymagających częstych podróży lub znaczną regularnością. Jeśli na przykład są aktywne w stowarzyszenie pomocy osobom niepełnosprawnym, a wolontariatu można dostać 20 godzin tygodniowo, pracodawca może oznaczać mniej mobilności. Takie rzeczy lepiej, więc nie pisać w CV.
Drogie hobby Niektóre hobby wymaga znacznych nakładów finansowych (lub jak wyglądają.) W rezultacie, w sytuacji, gdy do pracy jest bardzo dużo kandydatów, a pracodawca nie chce zapłacić skandaliczne ceny (czyli mówiąc wprost - to zależy na fakt, że pracownik nie był drogi), które wprowadzają swoje hobby w CV, co sugeruje, że wysokie oczekiwania finansowe mogą doprowadzić do tego, że nie zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Quady wentylator, nurkowanie jaskiniowe, który zbiera antyki, zdaniem pracodawcy mogą liczyć na wyższe wynagrodzenie niż w 1800 - 2200 netto, który dostarczył pracodawcy. Więc jeśli masz drogie hobby (i pielęgnować je, bo nie jeździć quadem lub pożyczyć od sąsiada, syna, który dostał go na komunię) - Nie udostępniaj go, jeśli kandydat na stanowisko, w którym umieszcza wynagrodzenie nie jest powyżej średniej krajowej.